３.賞与の計算の流れ

3-1 賞与の支給額

賞与の支給額の計算も、会社によって様々です。それぞれの会社の就業規則、給与規程、賞与規程等に基づいて計算しましょう。

一般的には、賞与支払対象期間を定め、その期間の勤務を前提として、賞与支給日に在職する者に対して支給することが多いようです。

【例】12月の賞与は、6月から11月(支給算定期間)の勤務を前提として、12月15日(賞与支給日)の在職者に対して支給する

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