１.給与に関するルール

1-3 給与の締め日と支払日

給与の支給方法には、日給制、月給制、年俸制とありますが、ここでは一般的な月給制を前提とします。

月給制の場合、給与の締め日（計算期間）と支払日を確認しましょう。

• 毎月20日締め、当月25日払い
  ⇒⇒【例】　4月21日から5月20日までの給与を5月25日に支払う
  
  
• 毎月末日締め、当月25日払い
  ⇒⇒【例】 4月1日から4月30日までの給与を4月25日に支払い、4月分の時間外手当等は5月に支払う
  
  

この場合、5月に支払う給与は、計算期間に関わらず5月分として処理される点に注意しましょう。

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