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  1. 給与に関するルール

  2. 毎月の給与計算の流れ

  3. 賞与の計算の流れ

  4. 給与と労働基準法

  5. 給与と所得税

  6. 給与と健康保険

  7. 給与と厚生年金保険

  8. 給与と介護保険

  9. 給与と雇用保険

  10. 給与と住民税

  11. 給与計算の具体例



社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
トップ>>7.給与と厚生年金保険>> 7-1 厚生年金保険とは?

7.給与と厚生年金保険

7-1 厚生年金保険の被保険者  7-2 厚生年金保険の標準報酬月額 7-3 控除の時期 7-4 育児休業中は免除される

7-1 厚生年金保険の被保険者

厚生年金保険の被保険者となれる人は次のとおりです。

  • 適用事業所に使用される70歳未満の者または
  • 社会保険庁長官の認可を受けた、適用事業所以外の事業所に使用される70歳未満の者
ただし次の「適用除外」に該当する場合を除きます。

【厚生年金保険の適用除外】
次に該当する場合は厚生年金保険に加入できません。
  • 共済組合の組合員
  • 私立学校教職員共済制度の加入者
  • 臨時に2か月以内の期間を定めて使用され、その期間を超えない人
  • 臨時に日々雇用される人で1か月を超えない人
  • 季節的業務に4か月を超えない期間使用される予定の人
  • 臨時的事業の事業所に6か月を越えない期間使用される予定の人
  • 所在地が一定しない事業所に使用される者
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