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  1. 給与に関するルール

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  7. 給与と厚生年金保険

  8. 給与と介護保険

  9. 給与と雇用保険

  10. 給与と住民税

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社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
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7.給与と厚生年金保険

7-1 厚生年金保険とは?  7-2 厚生年金保険の標準報酬月額 7-3 控除の時期 7-4 育児休業中は免除される

7-4 育児休業中は免除される

育児休業中の厚生年金保険料も、健康保険料と同じく申請手続きを行えば被保険者負担分・会社負担分ともに免除されることになっています。

育児期間中の保険料免除に関する注意点
注意点1:社会保険事務所へ必ず申請する →申請しないと免除されません 
注意点2:申請した月から免除される
育児休業を開始しても申請が遅れると免除開始も遅れます
  • 保険料が免除される期間は、申請後、育児休業終了日の翌日の属する月の前月までです。
  • 女性が出産後、そのまま育児休業に入る場合は、育児休業の開始日は労働基準法による産後休暇(出産日の翌日から56日間)の翌日となります。

なお、次の場合は保険料は免除されませんのでご注意ください。
  • 産前・産後の休業期間
  • 介護休業
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