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  1. 給与に関するルール

  2. 毎月の給与計算の流れ

  3. 賞与の計算の流れ

  4. 給与と労働基準法

  5. 給与と所得税

  6. 給与と健康保険

  7. 給与と厚生年金保険

  8. 給与と介護保険

  9. 給与と雇用保険

  10. 給与と住民税

  11. 給与計算の具体例



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トップ>>7.給与と厚生年金保険 >>7-2 厚生年金保険の標準報酬月額

7.給与と厚生年金保険

7-1 厚生年金保険とは?  7-2 厚生年金保険の標準報酬月額 7-3 控除の時期 7-4 育児休業中は免除される

7-2 厚生年金保険の標準報酬月額

給与から、厚生年金保険の保険料として控除する金額は、健康保険と同じく標準報酬月額および標準賞与額に応じて決まり、被保険者と会社とで折半します。

厚生年金保険料=標準報酬月額(または標準賞与額)×保険料率
(保険料率は各基金ごとに異なります)


厚生年金の標準報酬月額は1等級(98,000円)から30等級(620,000円)に区分されています。
また標準賞与額の上限は150万となります。 

上限が健康保険と異なる点に注意してください。

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