給与計算代行オフィス
給与計算アウトソーシングのご相談は
お電話 06-6205-8900 へどうぞ
就業規則 | 労働保険・社会保険事務代行 | 助成金
費用一覧 | サイトマップ


  1. 給与に関するルール

  2. 毎月の給与計算の流れ

  3. 賞与の計算の流れ

  4. 給与と労働基準法

  5. 給与と所得税

  6. 給与と健康保険

  7. 給与と厚生年金保険

  8. 給与と介護保険

  9. 給与と雇用保険

  10. 給与と住民税

  11. 給与計算の具体例



社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
トップ>>4.給与と労働基準法>> 4-2 月額給与額とは?

4.給与と労働基準法

4-1 1時間あたりの単価  4-2 月額給与額とは?  4-3 月平均所定労働時間とは?  4-4 時間外手当  4-5 休日勤務手当  4-6 深夜勤務手当 

4-2 月額給与額とは?

月額給与額とは、時間外賃金手当の計算の基礎となる1か月あたりの給与のことです。基本給だけでなく諸手当も含まれます。ただし次のものは除外してよいことになっています。

月額給与額から除外してもよいもの

  • 家族手当
  • 別居手当
  • 通勤手当
  • 子女教育手当
  • 住宅手当
  • 臨時に支払われる賃金(退職手当、出産手当など)
  • 1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など)

なお名称で判断するのではなく、実態で判断することになります。
<< 給与と労働基準法トップページ 4-3 月平均所定労働時間とは? >>

このページのトップへ

  
あすか社会保険労務士法人

〒530-0005 大阪市北区中之島3丁目2-4
 大阪朝日ビル5F

メールでのお問合わせ
電話 06-6205-8900 事務所地図
FAX 06-6205-8901 プロフィール
相互リンク募集  1 2 3 4