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  1. 給与に関するルール

  2. 毎月の給与計算の流れ

  3. 賞与の計算の流れ

  4. 給与と労働基準法

  5. 給与と所得税

  6. 給与と健康保険

  7. 給与と厚生年金保険

  8. 給与と介護保険

  9. 給与と雇用保険

  10. 給与と住民税

  11. 給与計算の具体例



社会保険労務士には、法律により守秘義務が課せられております。安心してご相談ください。
トップ>>4.給与と労働基準法>> 4-3 月平均所定労働時間とは?

4.給与と労働基準法

4-1 1時間あたりの単価  4-2 月額給与額とは?  4-3 月平均所定労働時間とは?  4-4 時間外手当  4-5 休日勤務手当  4-6 深夜勤務手当 

4-3 月平均所定労働時間とは?

月平均所定労働時間は、次のように求めます。

1.1年間の労働日数を求めます
1年間の労働日数=1年間の暦日数365日-1年間の休日合計日数

*1年間の休日合計日数は会社によって異なります。年末年始休み、夏期休日、祝祭日、土曜日曜など、実際に会社が休日する日を数えてください。

2.年間の所定労働時間数を求めます
年間の所定労働時間数=1年間の労働日数×1日の所定労働時間数

3.1か月の所定労働時間数が出ます
1か月の所定労働時間数=年間の所定労働時間数÷12



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